Centre de services scientifiques de nature spéciale, dédié au développement de l'enseignement universitaire et de l'environnement éducatif selon des normes de qualité et d'accréditation académique, et s'intéresse à la formation continue des ressources humaines à travers l'organisation de cours de qualification et de formation pour diverses spécialités scientifiques et humaines pour les membres de l'université de Tikrit, les institutions de l'État, les organisations de la société civile et le secteur privé, et assure la communication de l'université avec les besoins de la société et du marché du travail, et réalise des recherches et des études liées aux activités du centre. Le Centre de formation continue a été créé à l'Université d'Anbar en vertu de l'ordre universitaire numéro 7/39/5484 en date du 6/10/2004, en référence à l'ordre ministériel numéro 12/1143 en date du 25/9/2004
Activer un système interne de qualité pour suivre et évaluer la performance de l'université et appliquer la qualité totale et le développement continu de la performance de l'université, et gagner la confiance de la société dans les diplômés de l'université. S'engager à appliquer un système de gestion de la qualité selon les exigences des systèmes de qualité totale en motivant et en orientant le personnel à assumer ses responsabilités pour atteindre les objectifs de qualité, tout en garantissant l'efficacité de la performance avec un développement et une amélioration continus.
Le département s'efforce de fournir les services nécessaires pour réaliser le développement scientifique et communautaire à travers les objectifs suivants:
1. Élever le niveau de performance professionnelle de tout le personnel enseignant à travers l'organisation de séminaires, de cours et d'ateliers de haute qualité.
2. Fournir des opportunités de formation et d'éducation pour les bénéficiaires en dehors du cadre de la faculté, contribuant ainsi à développer leurs connaissances et leurs compétences à travers divers programmes de formation.
3. Développer des partenariats professionnels mutuellement bénéfiques entre la faculté et diverses institutions locales afin de contribuer au développement communautaire.
4. Exploiter et investir les capacités humaines et techniques de la faculté au service de la communauté.
5. Fournir les dernières avancées scientifiques aux groupes cibles de la meilleure manière et par les meilleures méthodes.
Le département fournit ses services aux bénéficiaires parmi les enseignants et le personnel, en réalisant toutes les activités et événements scientifiques de la faculté, tels que des cours, des séminaires et des ateliers .
· Nommer les enseignants pour des cours de méthodes d'enseignement .
· Nommer les enseignants et le personnel pour des cours de maîtrise de la langue arabe .
· Nommer les enseignants et le personnel pour divers cours généraux .
· Nommer le personnel pour des cours spécifiques sur les promotions administratives .
· Préparer le plan annuel des cours, séminaires et ateliers organisés par la faculté .
· Émettre les ordres administratifs relatifs à la mission de fournir toutes les activités, qu'il s'agisse de cours, de séminaires ou d'ateliers, et des lettres de confirmation de participation à ces activités .
· Effectuer d'autres tâches administratives telles que l'impression et l'émission de lettres administratives et leur archivage dans les dossiers .
· Préparer les registres des livres émis et reçus et des registres spécifiques pour tous types de cours, à la fois sur papier et électroniquement” .
· Préparer des dossiers spécifiques pour le département afin de conserver les livres officiels selon les besoins du département .
· Préparer des rapports mensuels et annuels sur les activités scientifiques de la faculté .
· Organiser le travail du département électroniquement” .
