Doyen de la faculté

Le CV du doyen de la faculté :

Nom  : Ismat Ramzi Abdul Ghafour

Titre académique :  Professeur  Docteur en Physique des nanophotonique 

Adresse électronique : asmat_hadithi@uoanbar.edu.iq

Diplômes :

1-  Baccalauréat de l'Université d'Anbar, Faculté des Sciences 1996

2-  Master en Sciences Physiques de l'Université Al-Mustansiriya 1999.

3-  Doctorat en Sciences Physiques  de l'Université des Sciences Malaisiennes USM 2011 

Le doyen de la faculté ou de l'institut exerce les pouvoirs suivants pour gérer les affaires de la faculté ou de l'institut et réaliser ses objectifs :

Premièrement / Pouvoirs académiques :

Le doyen de la faculté exerce les pouvoirs académiques suivants :-

  1-  Mettre en œuvre les décisions du Conseil de l'Université concernant la faculté.

  2-  Gérer la faculté sur les plans scientifique, administratif, éducatif, culturel et financier.

  3-  Suivre le déroulement des cours de premier et de deuxième cycle dans la faculté.

  4-  Présider le Conseil de la faculté et les instances scientifiques et soumettre leurs procès-verbaux au président de l'université pour approbation.

  5-  Préparer des rapports scientifiques semestriels et annuels sur les activités de la faculté.

  6-  Approuver les conseils des départements et des branches.

  7-  Superviser scientifiquement et administrativement les activités des départements scientifiques et du bureau consultatif.

  8-  Recommander la nomination des chefs des départements scientifiques et des assistants du doyen.

  9-  Appliquer toutes les instructions et règlements émis concernant l'organisation des affaires scientifiques et éducatives et les décisions émises par le Conseil de la faculté.

10-Inviter le Conseil de la faculté à se réunir en sessions extraordinaires.

11-Former les comités principaux de la faculté et émettre les ordres administratifs y afférents.

12- Former les comités d'examen de la faculté et les comités d'impression des questions d'examen.

13- Évaluer la performance annuelle des membres du corps professoral en consultation avec le chef de département ou de branche scientifique.

14- Représenter la faculté lors des réunions et des séminaires.

Deuxièmement / Pouvoirs administratifs :

  Le doyen de la faculté exerce les pouvoirs administratifs suivants :

1-  Promouvoir les membres du corps professoral, les employés, les techniciens et les administrateurs et leur accorder des augmentations annuelles conformément aux dispositions des lois, décisions et instructions en vigueur.

2-  Signer des contrats d'emploi pour les enseignants et experts, techniciens arabes et étrangers, établir les conditions de leur emploi ainsi que mettre fin à leurs services selon les conditions et décisions  et instructions en vigueur.

3-  Envoyer tous les membres de la faculté, enseignants, employés administratifs et ouvriers à l'intérieur du pays pour une durée de soixante (60) jours à des fins scientifiques, pour former les étudiants ou pour d'autres raisons nécessaires à l'intérêt de la faculté et à ses missions fondamentales, leur accorder les allocations de mission prévues et recommander leur envoi à l'étranger pour les raisons mentionnées selon les instructions en vigueur.

4-  Recommander le transfert des titulaires de diplômes supérieurs (master et doctorat) et de ceux de niveau équivalent.

5-  Contacter tous les ministères et institutions de l'État (à l'exception des instances supérieures et des bureaux des ministres) concernant toutes les affaires de la faculté sur les plans scientifique et éducatif dans le cadre de la compétence de la faculté, à l'exception de ce qui concerne la politique de l'université.

6-  Approuver le recours aux services des enseignants par les ministères de l'État conformément à la loi sur le service universitaire.

7-  Accepter les démissions des employés techniques et administratifs conformément aux dispositions des articles concernés de la loi sur la fonction publique en vigueur après s'être assuré qu'ils ont rempli leurs obligations envers l'État, le cas échéant, ainsi que de leur bonne conduite selon les règles, à l'exception des enseignants.

8-  Approuver le congé des enseignants après approbation de la recommandation de leur congé par le département ou la branche concernée et le Conseil de la faculté, et leur accorder les allocations prévues en contrepartie.

9-  Approuver le voyage des enseignants et des autres employés à l'étranger pendant l'année académique (dans les cas d'urgence ne compromettant pas le processus d'enseignement) pour profiter des congés ordinaires selon les dispositions de la loi, ainsi que l'approbation des voyages des personnes mentionnées pendant les vacances scolaires (printanières et estivales) sous réserve de respecter les dates fixées dans le calendrier universitaire concernant le départ et le retour.

  10-Payer les salaires des congés ordinaires des enseignants mis à la retraite pour leurs services universitaires et non universitaires accumulés jusqu'à (180) jours conformément aux dispositions du paragraphe (هـ) de l'article (9) de la loi sur le service universitaire numéro (142) de l'année 1976 modifiée et des instructions sur le service universitaire numéro (3) de l'année 1979, ainsi que le paiement des salaires des congés ordinaires des employés techniques et administratifs mis à la retraite et des assurances sociales et des instructions en vigueur.

 11-Examiner l'acceptation des rapports médicaux émis de l'extérieur du pays concernant les enseignants et les employés techniques et administratifs ou les rejeter conformément aux dispositions du règlement sur les congés maladie numéro 76 de l'année 1959 modifié par le règlement numéro (33) de l'année 1969 et accorder les congés maladie indiqués en tenant compte des dispositions de l'article (46) de la loi sur la fonction publique numéro (24) de l'année 1960 modifiée et des instructions émises à cet égard.

12- Avertir les absents du travail sans excuse valable parmi les enseignants et les employés techniques et administratifs et émettre des ordres les considérant comme démissionnaires de leurs fonctions après l'expiration de la période d'avertissement conformément aux dispositions des lois en vigueur et des instructions émises à cet égard, en tenant compte d'informer la direction du département juridique au centre de l'université pour ceux qui ont des obligations envers l'État afin de prendre des mesures concernant le règlement de ces obligations selon leurs engagements et contrats signés avec l'université ou d'autres départements.

13- Changer les titres des employés techniques et administratifs dans les cas nécessitant cela selon l'appréciation de la direction, conformément aux grades approuvés dans le personnel de la faculté, sous réserve de respecter les règles communiquées par l'université concernant le changement de titres.

14- Retraite des employés techniques et administratifs lorsqu'ils atteignent l'âge de soixante-trois ans, sous réserve mentionnée conformément aux dispositions de la loi sur la retraite civile numéro (33) de l'année 1966 modifiée.

15- Déterminer les heures de travail officielles dans les heures officiellement fixées selon les besoins et la nature du travail dans la faculté.

16- Accorder un congé de mariage aux enseignants et aux employés techniques et administratifs conformément aux dispositions des lois, décisions et instructions en vigueur.

17- Accorder des primes en espèces et en nature aux employés dans les cas et occasions nécessitant reconnaissance ou encouragement, sans dépasser le montant de (50000) cinquante mille dinars par cas, en veillant à respecter les dispositions des lois, règlements et instructions en vigueur et les conditions de disponibilité des allocations financières.

18- Effectuer le transfert des employés en fonction des besoins et de l'intérêt de la faculté, après coordination entre les deux facultés, en veillant à ce que l'université / le département de planification soit fourni d'une copie de l'ordre administratif concernant le transfert afin de le documenter dans les registres du personnel selon les règles.

19- Accorder des congés aux membres de la faculté pendant les vacances de printemps.

20- Nommer les dix premiers de la faculté et fournir à l'université des copies des ordres de leur nomination à des fins d'enregistrement, après que le personnel ait été approuvé.

21- Approuver l'inscription des étudiants pour les études.

22- Approuver les recommandations des comités formés dans la faculté.

Troisièmement / Pouvoirs financiers :

1- Accorder des allocations de toutes sortes conformément aux lois, décisions et instructions émises par l'autorité compétente et conformément aux dispositions de la loi sur le service universitaire numéro 176 de l'année 1976 modifiée.

2- Approuver l'achat et l'importation de moyens de laboratoire et d'autres fournitures, ainsi que de revues et de livres selon les législations en vigueur.

3- Approuver le paiement de primes pour ceux qui sont extérieurs à l'université pour la formation et l'enseignement au sein de la faculté, ainsi que pour la supervision des mémoires et la participation aux comités d'examen complet et aux comités de discussion selon les législations en vigueur.

  4- Approuver l'engagement et la passation de contrats divers relatifs à la gestion des activités éducatives de la faculté, dans les limites des pouvoirs énoncés au paragraphe (3) ci-dessus.

  5- Accorder des délais et approuver les états supplémentaires relatifs à tous les travaux ou engagements mentionnés dans les paragraphes (3,4) ci-dessus.

  6- Approuver les conceptions, plans et études réalisés par les départements d'ingénierie ou les bureaux de conseil spécialisés concernant les extensions ou ajouts dans les bâtiments et installations de la faculté ou de ses dépendances.

  7- Récompenser les membres de la faculté travaillant et non travaillant pour leurs efforts, travaux, activités ou sacrifices dans l'exécution des tâches, jusqu'à (25000) vingt-cinq mille dinars par cas.

  8- Approuver l'annulation des biens de l'État endommagés et détruits pour des raisons autres que la négligence intentionnelle, jusqu'à un montant de (un million de dinars) ..