وحدة التأهيل والتوظيف

      هي تشكيل أداري بعنوان ( وحدة التأهيل والتوظيف ) تعنى بالتواصل مع خريجي و طلبة الكليات بصورة عامة و تأهيلهم للعمل من خلال جملة من البرامج وورش العمل كما تعنى بمد جسور التعامل بين الطالب وسوق العمل المتمثل بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص المحلي والدولي وتسويقهم اليهم ما يجعله هذهِ الوحدة تسهم في بناء مجتمع متقدم ترتكز عليه جميع مؤسسات الدولة لمواكبة التطورات العملية وتحديث المعلومات المقدمة للطالب لتطوير قابلياته فتوظف مستقبلا خدمة للبلد .

 تأهيل وتدريب وتقديم الانشطة والدعم والمساعدة للطلبة والخريجين من اجل الارتقاء بقدراتهم العلمية والعملية بكافة الاختصاصات والعمل على خلق جو من التعاون والتفاهم مابين الطلبة والكادر التدريسي وتطبيق مبادئ حسن الخلق والاحترام المتبادل للنهوض بالمستوى الفكري والعلمي والاخلاقي للبيئة الجامعية . 

1.   تهدف الوحدة لتنمية المهارات الشخصية والعلمية والحياتية للطلبة والخريجين بشكل عصري ومتماشي مع سوق العمل.

2.   تساعد وحدة التأهيل والتوظيف الطلبة على تقديم انفسهم بصورة احترافية من خلال تدريبهم على مواضيع مختلفة تزيد من خبرتهم الاكاديمية.

3.   التأكيد على دور الهيئة التدريسية في دعم الوحدة من خلال المشاركة في اقامة ورش العمل والدورات التدريبية.

4.      تساعد الطلبة على الاستفادة من خبرات الكادر التدريسي في مختلف المجالات العلمية والمهنية.

5.   تقديم برامج متخصصة في المجالات التي تتطلبها طبيعة الوظائف المتاحة في المجالات المختلفة لرفع القدرة التنافسية.

6.   انشاء علاقات وطيده بأصحاب العمل للحصول على اكبر قدر من فرص التدريب والعمل لطلاب وخريجي جامعة الانبار – كلية العلوم

1.      انشاء قاعدة بيانات للخريجين لتكون منفذ لاصحاب العمل لاختيار الافضل للوظائف الشاغرة .

2.       نشر اسماء الطلبة الخريجين في نهاية كل عام دراسي .

3.   اقامة ورش عمل وحلقات نقاشية حول مهارات البحث عن الوظائف )كتابة السيرة الذاتية (اجراء المقابلة الشخصية … الخ .

4.    فتح صفحة في الموقع الالكتروني للكلية تحتوي على الاخبار التي تهم الخريجين للعمل على التواصل بين الخريج والكلية .

5.   عمل مطويات تهدف الى توفير افضل انواع التوجيه والارشاد والمتابعة  التدريب والتأهيل للطلبة الخريجين .

6.   دعوة المتميزين من خريجي الكلية لألقاء المحاضرات والندوات العلمية التي تهم الطالب وتحفز اداءهم .

7.   دعوة عدد من الخريجين للتشاور معهم فيما يرونه مناسبا وضروريا للقيام به من خلال وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة .

8.   اعداد استبيانات لاستطلاع رأي المؤسسات عن مستوى خريج الكلية والعمل على تطوير اداء الخريج .

9.       اقامة يوم سنوي للخريجين بحيث يتم استدعاء الخريجين والاستماع الى ملاحظاتهم ومشاكلهم .

10. اعداد دليل سنوي لخريجي الكلية .

11. تقديم النصائح والاستشارات والاجابة على جميع الاستفسارات للطلبة الخريجين من خال الموقع الالكتروني للوحد .

12.  عمل استبيانات حول مستوى اداء خريجي كلية العلوم اماكن عملهم .

13. انشاء قاعدة بيانات حول مجالات العمل التي من الممكن ان ستقطب خريج كلية العلوم وفي كلا القطاعين العام والخاص.